Je ne comprends pas pourquoi vouloir toucher au congé parental. Il est choisi, pas imposé, on peut le prendre ou pas, à 50,80 ou 100 % et même l'arrêter ou le prendre en cours de route (jusqu'à 3 ans de l'enfant). Le poste de la salariée doit lui être rendu à son retour (au équivalent, même niveau, même salaire).
Je ne veux pas faire de politque (mais m'agace le nain !), mais beaucoup confondent le congé parental et le congé maternité (c'est ce dernier que Rachida Dati a piétiné).
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